關(guān)于做好2020年塔城地區(qū)建筑領(lǐng)域技術(shù)工種3年5000人職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)工作的通知

各縣（市）聯(lián)席會議辦公室、地區(qū)聯(lián)席會議各成員單位：

按照自治區(qū)《關(guān)于做好2020年自治區(qū)建筑領(lǐng)域技術(shù)工種3年20萬人職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)工作的通知》（新建技培〔2020〕2號）和《塔城地區(qū)建筑領(lǐng)域技術(shù)工種3年5000人職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)行動(dòng)方案（2020-2022年）》（塔行辦發(fā)〔2020〕30號）文件要求，現(xiàn)就做好2020年塔城地區(qū)建筑領(lǐng)域技術(shù)工種3年5000人職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)（以下簡稱建筑職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)）工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作目標(biāo)

2020年，按照自治區(qū)分配的任務(wù)，塔城地區(qū)計(jì)劃開展建筑領(lǐng)域技術(shù)工種職業(yè)技能培訓(xùn)2120人次、新增就業(yè)2100人，各縣（市）建設(shè)（改造）提升1家實(shí)訓(xùn)基地。

二、任務(wù)分解

（一）按縣（市）和就業(yè)領(lǐng)域分解就業(yè)計(jì)劃（2020年2100人)

1.按縣（市）劃分：塔城市350人、烏蘇市350人、沙灣縣350人、額敏縣400人、托里縣250人、裕民縣200人、和布克賽爾縣200人。

2.按就業(yè)領(lǐng)域劃分：房屋建筑工程類施工企業(yè)吸納970人，市政工程類施工企業(yè)吸納340人，水利工程類施工企業(yè)吸納270人，交通工程類施工企業(yè)吸納160人，其他工程類企業(yè)（電力、通信、鐵路、民航等）吸納110人，建筑服務(wù)類企業(yè)（市容環(huán)衛(wèi)、物業(yè)服務(wù)、燃?xì)?、水處理從業(yè)人員等）吸納250人。

（二）按就業(yè)計(jì)劃制定分解培訓(xùn)計(jì)劃（2020年2120人次，詳見附件2）。根據(jù)各縣（市）貧困家庭勞動(dòng)力、新生代農(nóng)民工、“兩后生”、大中專畢業(yè)生、職業(yè)院校（含技工學(xué)校）學(xué)生勞動(dòng)力供給情況，重點(diǎn)圍繞建筑領(lǐng)域技術(shù)工程開展就業(yè)技能和職業(yè)技能提升培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)。其中：塔城市360人次，烏蘇市360人次，沙灣縣350人次，額敏縣400人次，托里縣250人次，裕民縣200人次，和布克賽爾縣200人次。

三、實(shí)施步驟

（一）摸清底數(shù)建立工作臺帳。各縣（市）要重點(diǎn)摸清以下底數(shù)：

1.本轄區(qū)建筑施工（水利、交通、勞務(wù)分包、物業(yè)、燃?xì)狻⑺幚淼龋┢髽I(yè)基本情況和用工需求情況；

2.可承擔(dān)建筑領(lǐng)域技術(shù)工種培訓(xùn)的院（校）、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等情況，建設(shè)類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院、技工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況（所在位置、師資力量、培訓(xùn)規(guī)模、擅長培訓(xùn)內(nèi)容）；

3.中職（技工院校）現(xiàn)狀和可轉(zhuǎn)移為建筑專業(yè)生源情況；

4.有意愿參加建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力及其就業(yè)意愿、就業(yè)方向情況；

5.建筑類勞務(wù)合作社和農(nóng)村建筑工匠基本情況；

6.在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，全面梳理企業(yè)用工需求，包括工種、數(shù)量等及培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量、教育培訓(xùn)師資和培訓(xùn)規(guī)模，勞務(wù)輸入機(jī)構(gòu)情況等，于2020年7月10日前匯總上報(bào)至地區(qū)建筑領(lǐng)域技術(shù)工種3年5000人職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)席會議辦公室。

聯(lián)系人：付首越，聯(lián)系電話：18699206661，電子郵箱：639977368@QQ.com。

（二）組織開展各技術(shù)工種職業(yè)技能培訓(xùn)。各縣（市）充分利用中職（技工院校）、職業(yè)院校、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)資源，分層分類開展建筑領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后頒發(fā)技術(shù)工種培訓(xùn)合格證書，錄入建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)。內(nèi)容包括：

1.基本勞動(dòng)素質(zhì)培訓(xùn)。對建筑企業(yè)就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力普工，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，開展感黨恩、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法律常識、文明禮儀、國家通用語言等內(nèi)容培訓(xùn)。

2.職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)建筑領(lǐng)域技術(shù)工種年度培訓(xùn)計(jì)劃，由各縣（市）組織中職（技工）院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格頒發(fā)技術(shù)工種培訓(xùn)合格證書，錄入建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)。鼓勵(lì)學(xué)員參加多工種技術(shù)培訓(xùn)。

3.實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)。依托各縣（市）實(shí)訓(xùn)基地和轄區(qū)類建筑施工企業(yè)，以提升實(shí)際操作技能為重點(diǎn)，開展建筑領(lǐng)域技術(shù)工種實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)工作，確保通過實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（三）協(xié)調(diào)協(xié)助就業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)合格的人員，由各縣（市） 人民政府負(fù)責(zé)，依托建筑用工供給需求平臺，組織施工企業(yè)（建筑、水利、交通、電力、市政等）、勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣公司、職業(yè)技能培訓(xùn)院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位，共同協(xié)助建筑領(lǐng)域技術(shù)工人就地就近就業(yè)。

四、工作要求

（一）提高政治站位。各縣（市）黨委、政府要切實(shí)提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好建筑職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)的組織實(shí)施、就業(yè)實(shí)習(xí)等工作落實(shí)，確保培訓(xùn)合格有證書、就業(yè)實(shí)習(xí)有單位、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障。

（二）形成工作合力。各縣（市）要整合現(xiàn)有各項(xiàng)培訓(xùn)政策措施，統(tǒng)籌發(fā)揮發(fā)改、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、教育、財(cái)政、交通運(yùn)輸、水利、市政、工會、婦聯(lián)、扶貧開發(fā)、電力等部門的職能優(yōu)勢，形成工作合力、加強(qiáng)工作督導(dǎo)并及時(shí)解決就業(yè)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。各縣（市）要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本地培訓(xùn)計(jì)劃、加大扶持力度、落實(shí)補(bǔ)貼政策，層層進(jìn)行檢查督查，確保培訓(xùn)順利推進(jìn)。

（三）營造良好氛圍。各縣（市）要采取多種形式，深入解讀國家、自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)農(nóng)民工、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位的培訓(xùn)和就業(yè)政策措施，及時(shí)總結(jié)推廣建筑領(lǐng)域用工就業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員社會各界積極參與就業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。

（四）強(qiáng)化日常管理服務(wù)。以“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)為支撐，培訓(xùn)及用工單位可采取“一對一幫帶”、“師徒制傳承”等形式，開展經(jīng)常性的交流溝通，幫助培訓(xùn)就業(yè)人員安心培訓(xùn)、工作和生活。在培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)和就業(yè)等各環(huán)節(jié)，各派出地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和村一級組織，應(yīng)安排專門人員隨班參與日常管理，確保培訓(xùn)就業(yè)工作順利開展。

（五）嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)“雙控指標(biāo)”要求。按照自治區(qū)人民政府《關(guān)于開展固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作的通知》(新政辦發(fā)〔2017〕36號）要求，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)承建固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目吸納新疆籍建筑用工數(shù)量70%以上，其中普通工種吸納新疆籍用工數(shù)量比例不少于90%的“雙控指標(biāo)”要求。對完成任務(wù)好的企業(yè)，給予信用評價(jià)加分。

（六）建立監(jiān)測統(tǒng)計(jì)和評估考核機(jī)制。依托建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)重點(diǎn)考核各縣（市）培訓(xùn)能力建設(shè)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、專業(yè)師資配備、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)）、培訓(xùn)合格工種和人數(shù)、落實(shí)就業(yè)工種和人數(shù)，按季度通報(bào)情況，年底總體評估考核。

職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)席會議辦公室

地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局