巴德爾禾·巴特喬龍等5名代表：

你們提出的《關于加大邊遠貧困地區(qū)專業(yè)技術人才招錄扶持工作力度的建議》收悉，經轉地區(qū)人社局研究辦理，現(xiàn)答復如下：

一是根據各地區(qū)自然地理環(huán)境等因素，艱苦程度的不同劃分一、二、三、四、五、六個類別。2004年國家人事部科學院專門調研塔城地區(qū)各縣（市），經地委、行署申報，當年國家審批和布克賽爾縣和裕民縣由三類地區(qū)調整為四類地區(qū)，塔城市由二類地區(qū)調整為三類地區(qū)。2006年托里縣由三類地區(qū)調整為四類地區(qū)。2011年額敏縣由三類地區(qū)調整為四類地區(qū)，烏蘇市、沙灣縣由二類地區(qū)調整為三類地區(qū)。多年來，我們一直向自治區(qū)申請，將塔城市、烏蘇市、沙灣市由三類地區(qū)調整為四類地區(qū)；將額敏縣、托里縣、裕民縣、和布克賽爾縣由四類地區(qū)調整為五類地區(qū)。

二是如果招錄單位在有空缺事業(yè)編制的情況下，可以申請事業(yè)單位公開招錄或者可以從地區(qū)范圍內選調符合條件的人員，進而充實人才隊伍。

三是地區(qū)已出臺人才流動相關政策，定期召開人事調配工作會議，在充分征求調入、調出單位意見的基礎上，積極為符合條件的人員辦理相關調動手續(xù)，并按照規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

感謝你們對邊遠貧困地區(qū)專業(yè)技術人才招錄扶持工作的關心和支持。

2021年6月28日

聯(lián)系單位：塔城地區(qū)人社局

主管領導：卡*     職務：局長

聯(lián)系電話：0901-6223707

承 辦 人：韓*    職務：事業(yè)單位人事管理科（工資福利科）科長

聯(lián)系電話：18999757186